Talent deserves clarity.
And so do you.
Talent over de grens? Wij zorgen dat je het goed regelt.
Of je nu internationaal talent in Nederland aanneemt of eigen medewerkers naar het buitenland uitzendt, grensoverschrijdend werk brengt waardevolle kennis binnen je organisatie… en tegelijk fiscale complexiteit. Twee regelingen spelen daarbij vaak een hoofdrol:
die belastingvoordeel biedt aan buitenlandse werknemers in Nederland en hun werkgever, en
waarmee je zorgt voor een fiscaal neutrale opzet bij internationale uitzendingen.
Bij Taxmanager helpen we je om hier moeiteloos je weg in te vinden. We beoordelen de voorwaarden, verzorgen aanvragen en het contact met de Belastingdienst. Daarnaast ondersteunen we bij payroll compliance, interne communicatie en controles. Of je nu talent binnenhaalt of uitzendt: wij zorgen dat jouw fiscale opzet werkt, voor iedereen.
De expatregeling: waardevol voor werkgevers die internationale talenten aannemen
Heb je een werknemer uit het buitenland aangenomen, of ben je dat van plan? De expatregeling maakt dat je tot 30% van het brutoloon onbelast uit kunt keren. Dit als vergoeding voor extra kosten van tijdelijk werken in Nederland, zoals huisvesting, reizen of dubbele lasten.
Waarom deze regeling belangrijk is
De regeling maakt het mogelijk om internationaal talent een aantrekkelijker nettoloon te bieden, zonder dat jouw loonkosten stijgen. Dat versterkt je positie op de internationale arbeidsmarkt én zorgt voor een heldere en gunstige fiscale opzet, voor jou én je medewerker.
Tussen grenzen en regels zijn wij jouw vaste aanspreekpunt
De voorwaarden in het kort
Om de expatregeling toe te passen, gelden de volgende voorwaarden:
-
De werknemer is vanuit het buitenland geworven.
-
Ook buitenlandse studenten in Nederland kunnen in aanmerking komen.
-
De werknemer heeft in de afgelopen 25 jaar niet langer dan vijf jaar in Nederland gewoond of gewerkt.
-
De werknemer voldoet aan een minimumbrutosalaris (exclusief de expat-vergoeding).
De aanvraag moet binnen 4 maanden na indiensttreding worden ingediend om volledig voordeel te benutten.
Aanvullende voorwaarden of uitzonderingen gelden — we adviseren je graag.
Hoe wij je ondersteunen
Wij zorgen dat je de expatregeling correct, tijdig en conform de geldende regels toepast.
Onze diensten omvatten onder andere:
-
Beoordeling van de voorwaarden
-
Voorbereiden en indienen van de aanvraag
-
Correspondentie met de Belastingdienst
-
Inrichting van de loonadministratie
Fiscaal advies bij contractwijzigingen of -beëindigingen
Tax equalization: voor werkgevers die medewerkers uitzenden
Zet je medewerkers in het buitenland in? Met een tax equalization-regeling beheer je de verschillen in belastingstelsels tussen landen, zodat je medewerker fiscaal neutraal blijft ten opzichte van de thuissituatie.
Waarom dit belangrijk is
Tax equalization zorgt ervoor dat je medewerker hetzelfde nettoloon behoudt, ongeacht belastingverschillen tussen thuis- en gastland. Als werkgever neem je de verantwoordelijkheid voor eventuele extra fiscale lasten, en eventuele voordelen komen je organisatie ten goede.
Hoe wij je ondersteunen
Wij bieden volledige ondersteuning bij het opzetten en beheren van een tax equalization-beleid, waaronder:
-
Beoordeling van en advies over je huidige beleid
-
Berekening van belastingcompensaties
-
Opstellen van heldere richtlijnen en communicatie richting medewerkers
-
Ondersteuning bij belastingcontroles en contact met de Belastingdienst
Met onze expertise ben je verzekerd van een transparante, conforme regeling die werkt voor zowel je organisatie als je mensen.